仕事もプライベートも
個々の「大事」を尊重したい。

すべての従業員が心身ともに健康に働くことができるよう、残業時間抑制システムの導入を含め、働き方改革を積極的に推進しています。

• 各種休暇あり（有休休暇100％取得）
• 産業医巡回
• アニバーサリー時短制度
• 副業制度

正しい情報を
より多くのユーザーに。

創業準備中の方から独立開業後の方へ必要な情報をメインに発信しています。記事や動画を公開することで、すべての方が無料で質の高い情報を収集することが可能です。

• 【社内制度】
• 資格取得交渉制度／書籍購入補助手当制度
• 従業員のスキルアップに繋がる取り組みの実施

頑張る気持ちに
「性別」は関係ない。

仕事もプライベートも頑張る気持ちに性別や年齢は関係ありません。マーケティング事業部では女性マネージャーが事業部を統括。女子社員発案の社内ブログやSNS発信なども積極的に実施。男性社員の育児参加も応援しています。

• 男性社員育休取得率：80％
• 女性社員産休・育休復帰率：100％

イノベーション拡大へ
AIを用いたシステム開発

既存の融資審査方法×ソラボの融資ノウハウで新しい価値を創造。AIを活用した企業の倒産防止に繋げるためのシステム開発を行っています。資金調達支援のプロから起業家支援のプロとして、倒産企業のない未来を目指します。

提携・パートナシップで
より多くの起業家支援へ。

神奈川大学が開始したプラットフォーム事業に神奈川県の起業家支援を積極的に実施する民間企業として、パートナーシップに参画しています。また、多くの士業・企業・行政との提携により多角的に起業家支援を実施しています。

プレスリリース